大学生骨干暨第二届院级干部菁英训练营申请表
作者：院团委宣传部发文单位：共青团东莞理工学院城市学院委员会浏览次数：1701更新时间：2015-12-22 20:16:42
一、训练营开展意义
为相应我院共青团青马工程的号召，稳步推动我院院级学生团体组织更好更快地发展，科学构建系统规范的学生干部培养体系，同时根据学生干部个体在学生干部培养体系中的成长轨迹，运用积极心理理论促成其在学生干部成长轨迹中的每个关键节点的高效成长，全面提升学生干部个体的领导素质。
本学年度开设的青马工程大学生骨干暨第二届院级干部菁英训练营，旨在集中优势资源，将以大众培养与精英培养相结合的原则，精心筹备课程内容，面向院级学生团体组织的2014级学生干部开展院级团学训练营。
二、训练营主题
“全面培训提素质，创新理念促成长”
三、训练营时间
2015年12月—2016年12月
四、训练营地点
待定
五、训练营学员对象
训练营学院须是来自院级团学组织、大学生媒体中心、大学生艺术团、勤工助学中心、青年志愿队、学生社团联合会、各基层团学组织，院级团学组织、部门各推荐不超过5名的目标培养干部（以上共不超过105人）；另来自学生社团推荐由社联汇总不超过20名干部；各系部团学组织推荐共不超过54名。要求所有被推荐的同学必须是2014级学生干部，可视作院级团学中、副高层管理干部储备训练营。
科技学术和文体艺术领域有突出表现的同学，在某些领域或网络中较有影响力的“民间领袖”可通过自荐形式，通过面试后可进入训练营。
六、时间安排
宣传时间：2015年12月23日-29日
面试通知：2015年12月30日
面试时间：2015年12月31日、 2016年1月15日、2016年2月29日
公示时间：2016年3月7—9日
确定名单时间：2016年3月10日
开营时间：2016年3月14日
七、参训须知
各组织/部门负责人须配合训练营导师对参训学员进行后续的行为评估与结果评估，其实这本身也与组织/部门的组织建设与发展相关，相信各组织/部门负责人也乐意为之。
训练营各小组将视实际需求从学员中产生一些团队管理角色，如组长、学习委员等，其表现也一并作为参训记录应用于最后的导师考核中。
训练营对学员实行考核与评优激励机制，简述如下：
训练营只允许请假一次，第二次无需请假直接视作放弃参训；无故不请假缺席者，直接视作放弃参训。
训练营的考核分导师考核与原属组织考核两部分：只有两部分均考核合格才能获得相关合格证书，并获得竞选各个学生团体组织副高层干部的权利。
八、后续跟踪机制
训练营将实行小组导师管理制，导师主要职责是在课后辅助其负责的小组学员消化与掌握训练营的培训课程知识，同时适度地对培训内容进行强化与深化至应用层面，并进行后续的培训评估（反应与学习评估层级），从而评测出学员的短期受训效果。（分组的优先次序原则如下：同一组织或部门的学员尽量分开，各小组的男女比例均衡，导师与学员双向选择）
以上参训要求最终解释权归“院级团学干部菁英训练营”所有。
九、申请表使用说明
各组织/部门负责人：
请你将推荐的学员（2014级部门干部、尽量男女数量均等）的相关资料（《东莞理工学院城市学院青马工程大学生骨干暨第二届院级干部菁英训练营申请表》组织推荐版）汇总后于12月30日下午16：30交至学生活动中心6E217.
单独参与“自我推荐名额”面试的学员：
请直接填写《东莞理工学院城市学院青马工程大学生骨干暨第二届院级干部菁英申请表》（个人申请版）于12月30日下午16：30交至学生活动中心6E217.
院团委青马工作小组委员会
2015年12月23日
